اختلاف نظر در پرسپولیس به خاطر یک بازیکن، سمیعی سمت چه کسی است؟

به گزارش وبلاگ حفاظ هوایی، یحیی گل محمدی پس از نایب قهرمانی پرسپولیس در لیگ قهرمانان 2020 آسیا نسبت به جدایی بشار رسن واکنش تندی داشت تا نارضایتی خود را از این موضوع بیان کند.

اختلاف نظر در پرسپولیس به خاطر یک بازیکن، سمیعی سمت چه کسی است؟

سرمربی سرخپوشان پایتخت پس از بازگشت کاروان این تیم از قطر درباره جدایی هافبک ملی پوش عراقی خود صحبت کرد و توافق قبلی این بازیکن با مسئولان سابق باشگاه را علت این جدایی عنوان نمود. یحیی که در دوحه قطر با بشار خداحافظی نموده بود رفتن هافبک بازیساز تأثیرگذار خود را باورنکردنی توصیف کرد.

او در بخشی از مصاحبه خود عنوان داشت: واقعاً عجیب است. احساس من این است یک اراده ای وجود دارد تا پرسپولیس را ضعیف نمایند. حالا دلیلش چیست را نمی دانم.

صحبت های تند سرمربی پرسپولیس با واکنش هیأت مدیره باشگاه پرسپولیس روبرو شد. اعضای هیأت مدیره که پای برگه جدایی رسن را امضا نموده بودند بیانیه ای 15 بندی در این باره منتشر کردند.

پاراگراف هایی که نشان از اعتقاد آنها نسبت به سود اقتصادی پرسپولیس در این قضیه دارد. آنها که تلویحی نسبت به رفتار بشار رسن در هفته های ابتدایی لیگ برتر نیز اعتراض خود را بیان نموده بودند جدایی رسن را منطبق بر سیاست های باشگاه عنوان داشته و جدایی او را بدون ضرر توصیف نموده اند.

سیاستی که با دیدگاه های یحیی گل محمدی همخوانی ندارد. نگاه های متفاوتی که در دوران سرپرستی مهدی رسول پناه به اوج تضاد رسیده بود تا کار به صحبت های دور از ادب رئیس هیأت مدیره باشگاه پرسپولیس علیه بازیکنان و سرمربی پرسپولیس کشیده و استعفای او را به همراه داشته است.

آتش اختلافات پنهان هیأت مدیره و سرمربی سرخ ها که در آستانه بازی های مهم پرسپولیس در لیگ برتر بار دیگر زبانه کشیده و می تواند به ضرر نایب قهرمان آسیا باشد.

در این بین جعفر سمیعی مدیرعامل باشگاه پرسپولیس که هنوز به عضویت هیأت مدیره در نیامده است رابطه خوبی را با یحیی ایجاد نموده اما هنوز در این باره واکنشی نشان نداده است تا مجبور به حمایت از تفکری خاص گردد.

منبع: خبرگزاری مهر

به "اختلاف نظر در پرسپولیس به خاطر یک بازیکن، سمیعی سمت چه کسی است؟" امتیاز دهید

امتیاز دهید:

دیدگاه های مرتبط با "اختلاف نظر در پرسپولیس به خاطر یک بازیکن، سمیعی سمت چه کسی است؟"

* نظرتان را در مورد این مقاله با ما درمیان بگذارید